新冠病毒肺炎疫情，全球肆掠，但壓抑不了天馬人奮進研發(fā)的熱情。2020年3月30日下午，在做好充分疫情防控措施的前提下，四川天馬玻璃有限公司在公司二樓會議室隆重舉行了“2020 年度科技成果轉化激勵表彰大會”，對在 2019 年度獲得31項專利證書的10名技術骨干人員頒發(fā)了獎狀和獎金。出席表彰大會的有公司總經理張萃富、副總經理盧澄宇、副總經理吳剛、獲獎人員及部分管理人員，新進實習大學生作為特邀嘉賓列席，大會由公司綜合部經理汪雪峰主持。

會議首先由公司副總經理盧澄宇致辭。盧總高度贊揚了在過去一年中為高企申請夜以繼日辛苦勞作的技術骨干們，回顧了他們發(fā)揮聰明才智，相互協作的工作瞬間，對他們取得 “專利證書”及“計算機軟件著作權登記證書”給予了充分的肯定和鼓勵。

會議第二項直接進入頒獎環(huán)節(jié)。高企申請辦公室豆忠霞主管視頻展示了本次獲獎的 31 項科技成果，根據公司《科技成果轉化制度》宣讀了本次獲獎的 10 人名單。公司總經理張萃富、副總經理盧澄宇、吳剛為獲獎者頒發(fā)了獎狀和 62000 元獎金，表彰大會進入了第一個小高潮。

生產部副經理楊建民代表全體專利獲獎人發(fā)表了獲獎感言。健民經理對于能獲得精神和物質上的雙重獎勵非常激動，他首先感謝公司給了他這樣一個展示自我的平臺和機會，也感謝了各位同仁在工作中給予的幫助及良好建議，他認為本次表彰大會，會更大限度的激發(fā)全體員工的工作熱情，非常好！
會議第三項是公司張萃富總經理講話。張總首先向取得專利成果的骨干人員表達了熱烈的祝賀，對關心、支持和幫助高企申請的部門表示了衷心的感謝！張總強調：

一、要正確認識科技成果轉化的目的和意義。取得專利成果，獲得專利證書，對企業(yè)品牌力的提升起到了加分作用，上下游客戶均可以通過公司官網、天眼查等方式了解到公司的良好形象；為公司申報高新技術企業(yè)、IPO 上市成為公眾公司增大融資平臺、為企業(yè)做強做大產業(yè)奠定了堅實的基礎?？萍汲晒D化的最終目的是要提高產品質量、增厚價格空間，提升公司的市場競爭力。
二、從組織架構、制度完善方面入手創(chuàng)新激勵保障機制。要把技術中心作為技術的負責部門，下面料方、節(jié)能、模具、換產、檢測檢驗技術、工程設備、產品研發(fā)等項目，都要由獨立的部門來承擔特定的項目課題；要在各工序建立潛力分析制度，在每一個工序的運行過程中，發(fā)現并改進不完善的流程制度；要進一步完善培訓制度，特別要將培訓費用在年度預算中單列，用于新進技能型人才、在崗同事技能提升的專項支出，提升整體團隊成員的技術水平。
三、完善表彰激勵機制。根據科技成果給公司帶來不同的效益，可以拉開獎勵差距，不僅讓個人，還要讓小組、團隊更多的人參與技術創(chuàng)新，共同發(fā)揚創(chuàng)新精神，獲得更大力度的表彰獎勵。
張總的講話鼓舞人心，催人奮進。奮發(fā)的豪情，點燃了大家心中的夢想，成功的光芒，照亮了大家前進的方向，相信天馬人接下來會取得更多更豐碩的成果。場內掌聲陣陣，表彰大會進入了又一個高潮。
科技成果表彰大會最后，公司副總盧澄宇還對參加大會的技術骨干人員、實習大學生做了要求和勉勵。要求技術骨干人員一定要發(fā)揮“引領” 和“傳幫帶”的作用，認真做好培訓計劃、培訓課件，按操作規(guī)程大膽培訓、使用實習大學生，并注重實效；簽訂就業(yè)協議的實習大學生公司定義為天馬的未來，公司希望他們明確方向、堅定目標、抓住機會，不怕苦、不怕累，克服從學生轉變?yōu)槠髽I(yè)員工的心理障礙，適應新環(huán)境；要求他們積極主動的參與培訓學習，將所學運用到實際工作中去，不斷實踐，不斷創(chuàng)新，發(fā)揮應有的特長，成為公司的中堅力量和未來的接班人！